Вчера состоялось заседание Совета по демографии при Президенте России.
Ключевые высказывания Владимира Путина я опубликовал здесь. А вот здесь предложения Валентины Матвиенко.
Нынешняя тенденция в России такова: максимальная государственная поддержка многодетных семей, стимулирование рождаемости и заключение законных браков. Однако, похоже, что со дня на день власти объявят об изменениях в условиях семейной ипотеки и напомнят о летнем поручении губернаторам удерживать молодежь в районных центрах.
Чтобы понять логику этих решений, нужно взглянуть на них в контексте глобального демографического спада и успешного опыта скандинавских стран.
❗️ Почему демография является проблемой не только для России
Снижение рождаемости - общемировая тенденция. В Южной Корее этот показатель снизился до рекордных 0,78, в Японии — 1,3, в Италии и Испании — 1,2–1,3. Даже процветающая Германия поддерживает свое население только за счет миграции.
Основные причины:
✔️ Урбанизация — дети в городах становятся "экономически невыгодными".
✔️ Высокая стоимость жизни, особенно жилья и образования.
✔️ Изменение ценностей — карьера и личная свобода становятся приоритетными по сравнению с семьей.
✔️ Гендерное неравенство — женщины вынуждены выбирать между работой и материнством.
На этом фоне Скандинавия (Швеция, Норвегия, Финляндия) выделяется как исключение: там уровень рождаемости поддерживается на уровне 1,6–1,8 благодаря продуманной социальной политике.
Скандинавская модель: 7 ключевых принципов
1️⃣ Совместный отпуск по уходу за ребенком
В Швеции 480 дней отпуска делятся между родителями, при этом 90 дней предоставляются только отцу ("папина квота"). Результат: 90% шведских отцов берут отпуск по уходу за ребенком.
2️⃣ Доступные детские сады
В Дании родители оплачивают только 25% расходов, в Швеции — не более 3% от дохода семьи. Охват детей в возрасте от 1 до 5 лет составляет 80% (в России — около 65%).
3️⃣ Пособия без подтверждения дохода
Норвегия платит 160 долларов в месяц за каждого ребенка в возрасте до 18 лет. Финляндия предоставляет "бэби-боксы" с предметами первой необходимости для новорожденных.
4️⃣ Гибкий график для родителей
В Швеции можно перейти на 6-часовой рабочий день без потери зарплаты.
5️⃣ Равенство в воспитании детей
75% скандинавских женщин работают (в Италии — 55%), не жертвуя при этом семьей.
6️⃣ Доступное жилье
Социальная ипотека под 1,5–2% в Швеции, государственная аренда в Дании.
7️⃣ Поддержка образования
Бесплатные университеты и льготные жилищные кредиты для студентов.
Каков результат?
Скандинавия избежала демографического коллапса, несмотря на те же глобальные тенденции.
Почему в России пока не так?
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только матерям (отцы берут отпуск в редких случаях).
Очереди в детские сады (особенно для детей до 3-х лет).
Культура "двойного бремени" — женщины должны успевать за всем: работой, домом, детьми.
"Экономическая нестабильность" — даже при наличии льгот люди боятся заводить детей.
Что делает Россия?
Власти постепенно внедряют элементы скандинавской модели:
✔️Семейная ипотека (в настоящее время корректируется для поддержки рождаемости, а не для спекуляций).
✔️ Совместный отпуск по уходу за ребенком — с 2022 года отпуск может быть разделен между родителями.
✔️Региональные пособия (например, в Татарстане на третьего ребенка дают 300 000 рублей).
✔️Новые инициативы по удержанию молодежи в регионах — тоже часть этой логики: если люди не будут рваться в Москву за лучшей жизнью, заводить детей в маленьких городах станет проще.
Однако Россия не копирует слепо скандинавский опыт, а адаптирует его к своим реалиям. Критиковать новые меры легко, но демографический кризис требует системных решений.
➡️Читайте по теме: Инфо-цыгане против семьи: как коучи-разводуны объявили войну российским бракам